Промежуточные итоги занятости отдельных категорий работников, в том числе участников СВО – это стало одной из главных тем заседания Республиканской трехсторонней комиссии.
Координатор Республиканской трехсторонней комиссии, заместитель Премьер-министра Правительства РБ – министра спорта РБ Руслан Хабибов напомнил о важности трудоустройства участников СВО, для которых в республике существуют 54 меры поддержки и они будут увеличиваться.
Так, этим летом запустили проект «Без границ», нацеленный на ветеранов СВО с инвалидностью. Планируется, что рабочее место будет создаваться дома у бойца, а необходимое оборудование, например, компьютер, планшет, интернет-оборудование, приобретается работодателем за счет государственных мер поддержки. Таким образом, трудоустроенный участник СВО работает дистанционно из дома, что актуально в современных трудодефицитных условиях рынка труда. Также действует федеральный социальный проект «Герои новых технологий», цель которого – трудоустройство бойцов с инвалидностью на дистанционную работу для работы операторами контакт-центров или бесплатное обучение по профессии «Архитектор умных ботов».
Как простимулировать с помощью социальных преференций такие сферы, как образование и здравоохранение, рассказали представители Федерации профсоюзов, Союза промышленников и предпринимателей Башкортостана.
Первый заместитель Министра семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Юрий Мельников доложил о ситуации с трудоустройством инвалидов. По данным Социального фонда России в республике работает почти 25 тысяч инвалидов, это 26% от общего числа людей с инвалидностью в трудоспособном возрасте. В основном они заняты в сфере обрабатывающих производств, образовании, здравоохранении и торговле.
– Граждане с инвалидностью стали более активно искать работу и обращаться в службу занятости, - сказал Юрий Мельников. - Если в 2022 году они составляли только 3% от общей численности ищущих работу через центры занятости, то в прошлом году эта доля составила уже 5,6%.
Существующие квоты существенно облегчают трудоустройство инвалидов, а для мотивации работодателей существуют несколько мер поддержки, в частности возмещение затрат на стажировку и оснащение рабочих мест.
Члены комиссии обсудили также погашение задолженности по заработной плате и итоги ее мониторинга относительно МРОТ. В прошлом году инспекторы изучили 1652 организации, с начала 2025 года – 604, материалы направлены в прокуратуру. В этом году стороны социального партнерства пролонгировали Соглашение о минимальной заработной плате в Республике Башкортостан еще на три года.
По итогам рассмотрения Руслан Хабибов поручил внести предложения по урегулированию актуальных вопросов и доложить на итоговом заседании комиссии.
- Безусловно, есть точки роста, над которыми надо работать и делать все для того, чтобы экономика Башкортостана динамично развивалась, привлекала инвестиции и федеральное финансирование, – подчеркнул координатор Республиканской трехсторонней комиссии.
